Experiential Education

"Tell me and I will forget, show me and I may remember, involve me and I will understand"

La Formazione Esperenziale o Action Learning aiuta l'individuo a prendere l'iniziativa ed utilizzare le proprie capacità per imparare, alimentando la curiosità su vari metodi di apprendimento, capire ciò che funziona meglio per noi, e valutare la nostra performance attraverso l'esperienza. La parola "facilitazione" È utilizzata in una varietà di campi per descrivere il processo di guidare, supportare, assistere e creare. La Formazione Esperenziale rappresenta un approccio intenzionale di semplificazione basato sull'idea che le persone apprendono e cambiano di più grazie al processo del fare nell'affrontare i problemi e il trovarvi soluzioni, piuttosto che dall'essere muniti di risposte e soluzioni da parte di un insegnante, consulente o guida. Questo laboratorio è proposto proprio per assistere i partecipanti nella valutazione, organizzazione, sviluppo e facilitazione di workshops di formazione esperenziale.

Alcune delle tematiche affrontate saranno:

Cosa è la Formazione Esperenziale e come influenza lo sviluppo delle persone
Metodi di apprendimento che ci possono aiutare - forme differenti di apprendimento per le diverse necessità
Uso di role plays ed esercitazioni outdoor per aiutare i partecipanti a migliorare le loro capacità comunicative e risoluzione dei problemi
Creare esercizi che fanno appello a tutti i sensi.Questo renderà l'esperienza memorabile e la praticità la renderà più utile nel futuro
Come progettare e realizzare Case Studies
Stimolare e gestire discussioni e riflessioni all'interno dei gruppi
Utilizzare strumenti multimediali e giochi per incrementare l'apprendimento e la motivazione
Metodologie didattiche usando Icebreaker ed Energizers
Come strutturare ed utilizzare le attività di simulazione e recitazione
Organizzazione di giochi e simulazioni
Conoscere e praticare il ciclo di Kolb