Train The Trainer

"No one learns as much about a subject as one who is forced to teach it"
Peter F. Drucker

Fare un corso di formazione richiede molte abilità. Un formatore deve conoscere molto bene l'argomento ed essere un esperto in materia, deve essere in grado di comunicare in maniera impeccabile, sapere come funziona l'apprendimento, avere un alto livello di empatia per capire chi è veramente il suo pubblico ed essere in grado di trasmettere entusiasmo per l'argomento. Dal momento che queste sono solamente delle abilità, chiunque può diventarne esperto con la giusta formazione. I formatori devono sentirsi sicuri delle loro competenze; tuttavia un buon formatore deve presentare una gamma di capacità direttamente dedicate a formare gli altri e alla trasmissione della conoscenza da una persona all'altra.

Alcune delle tematiche affrontate saranno:

Elaborare un progetto di intenti (cosa apprendere)
Insegnare le strategie (come apprendere)
Conoscere le tecniche (perchè apprendere)
Perfezionare la comprensione delle dinamiche di gruppo
Individuare elementi chiave nella preparazione di un percorso formativo
Pianificazione (perchè è importante e come metterla in pratica )
Come facilitare usando gli strumenti della Comunicazione Efficace
Riconoscere le aspettative della nostra audience
Imparare a focalizzarsi sugli strumenti della facilitazione/formazione opposti alla lezione classica
Saper organizzare il materiale
I partecipanti al corso danno vita a sezioni di formazione
e presentano il loro lavoro per ottenere feedback costruttivi che serviranno al miglioramento delle proprie capacità di formazione.